公司召開2023年度后(hou)備干部述職(zhi)

及考核測評大會

為全面考評(ping)公(gong)司后備干部一年來的學習成長(chang)、履職盡責(ze)、績效發揮等(deng)情況，進(jin)一步做好選人育(yu)人工(gong)作，根據(ju)《甘(gan)肅工程建設監(jian)理有限公司(si)后備干部人(ren)才管理辦法》相關要求(qiu)，3月(yue)22日(ri)召(zhao)開了(le)2023年度后(hou)備干部述職總(zong)結及考(kao)核測評大會，公司領導班子成(cheng)員、中層干(gan)部及后(hou)備干(gan)部共計20余人參加會(hui)議，會(hui)議由支(zhi)部書記(ji)、執行董(dong)事兼總經理王雄主持。

會上，7名后(hou)備(bei)干部(bu)依(yi)次述職，圍繞一(yi)年(nian)來工作(zuo)履職、個(ge)人成長、工作(zuo)實(shi)踐等方面進(jin)(jin)行(xing)了(le)深入剖析(xi)。他(ta)們結(jie)合(he)具體工作(zuo)案例，詳細(xi)闡述了(le)在(zai)各(ge)自領(ling)(ling)域取得(de)的成績(ji)和經驗，深刻反思存在(zai)的問題和不足，并提(ti)(ti)出了(le)切(qie)實(shi)可行(xing)的改進(jin)(jin)措施。公司(si)領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)及部(bu)門負責人對(dui)后(hou)備(bei)干部(bu)進(jin)(jin)行(xing)了(le)現(xian)場點(dian)評，點(dian)明亮點(dian)、指出不足、提(ti)(ti)出希望。

最后(hou)，王雄在做(zuo)總結講話(hua)時強(qiang)(qiang)調，一是要(yao)認清形勢，居(ju)安思(si)危，增強(qiang)(qiang)憂患意識(shi)，面(mian)(mian)對(dui)(dui)(dui)嚴峻的建筑(zhu)市(shi)場形勢，公(gong)司(si)(si)上下(xia)務必要(yao)增強(qiang)(qiang)緊(jin)迫感，直面(mian)(mian)困難和(he)危機，后(hou)備干(gan)(gan)部(bu)要(yao)側重對(dui)(dui)(dui)個人(ren)(ren)經營能(neng)(neng)(neng)力(li)的培養(yang)，竭盡所能(neng)(neng)(neng)，加倍(bei)努力(li)，助力(li)公(gong)司(si)(si)經營市(shi)場開拓；二是要(yao)珍(zhen)惜(xi)機會(hui)，提升(sheng)(sheng)個人(ren)(ren)能(neng)(neng)(neng)力(li)，尤其要(yao)注重對(dui)(dui)(dui)個人(ren)(ren)學(xue)歷(li)、職稱(cheng)、專業(ye)等(deng)方面(mian)(mian)的綜合素質提升(sheng)(sheng)，勇挑(tiao)公(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)重任，既要(yao)加強(qiang)(qiang)溝(gou)通和(he)解決復雜問題的能(neng)(neng)(neng)力(li)，更要(yao)加強(qiang)(qiang)專業(ye)知識(shi)的學(xue)習、系統管(guan)控和(he)應(ying)對(dui)(dui)(dui)市(shi)場能(neng)(neng)(neng)力(li)的提升(sheng)(sheng)，做(zuo)到與公(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)同頻共振；三是要(yao)勤于履職盡責，繼續(xu)保持公(gong)司(si)(si)“能(neng)(neng)(neng)打(da)勝(sheng)(sheng)仗、善打(da)勝(sheng)(sheng)仗”的優(you)良品質，筑(zhu)牢“安全”和(he)“廉(lian)潔”這兩道防線，做(zuo)忠誠干(gan)(gan)凈擔當的好(hao)干(gan)(gan)部(bu)，推(tui)動公(gong)司(si)(si)干(gan)(gan)部(bu)能(neng)(neng)(neng)上能(neng)(neng)(neng)下(xia)、能(neng)(neng)(neng)進能(neng)(neng)(neng)出，營造(zao)能(neng)(neng)(neng)者上、庸者下(xia)、劣者汰的良好(hao)人(ren)(ren)才工作局面(mian)(mian)。

通過此次會議，公司(si)更(geng)加全(quan)面掌握(wo)了后備干部的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)情況和下一步(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)思路，不斷激勵后備干部強化(hua)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，提(ti)高工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)，提(ti)振(zhen)真抓實干的(de)精氣神，助力(li)公司(si)早日實現轉型升級，實現新的(de)跨越(yue)式發(fa)展。